Demos développe des outils de bureautique 2.0 pour la formation de L’Oréal

Gratuit
Recevez toutes nos informations et actualités par Email.

Entrez votre adresse email:

À la demande de L’Oréal, Demos a développé, grâce à des outils bureautique très performants,  un Campus virtuel pour la formation des employés de la marque. Partout à travers le monde, les employés disposent d’une plateforme leurs permettant de suivre des programmes de formation. Ils peuvent aussi, à travers cette plateforme, échanger leurs impressions et leurs expériences grâce à des outils collaboratifs.

La bureautique 2.0 : une révolution pour la culture d’entreprise

France, Brésil, Chine… L’Oréal est le leader mondial de la cosmétique et de la beauté. Ses employés sont répartis dans le monde entier. Il n’est pas évident, dans ces conditions, de développer une culture d’entreprise. Internet et les nouveaux outils de bureautique permettant le travail collaboratif sont une aubaine pour les multinationales. L’Oréal a choisi Demos pour développer un espace virtuel dédié à la formation de ses employés. Formation marketing, formation aux nouveaux produits, formation bureautique… Cet outil favorisera le sentiment d’appartenance et l’homogénéité de la marque à travers le monde.

Un espace de formation inédit

L’alchimie entre le leader mondial de la cosmétique et le leader français de la formation professionnelle a bien fonctionné. Les experts de la formation e-learning et de la formation bureautique de Demos, associés au service « Learning for development » de L’Oréal ont réalisé un outil inédit et révolutionnaire. Cet espace de formation et d’échange respecte la culture de l’entreprise. Le graphisme amène tout naturellement l’utilisateur à visiter son espace personnel et, par conséquence, les modules de formation.

Pour plus d’information sur Demos, sur les modules e-learning, le catalogue de formation bureautique… n’hésitez pas à contacter Demos.

  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »